Käsipari johtajaksi - Vuokrajohtaja

Onko yllättäen avainhenkilö poissa vai onko yrityksesi nyt siinä vaiheessa, että tarvitset lisäkäsiparin johtamaan muutosta rinnallasi.

Tarvitsetko apua, mutta et vielä halua kokopäiväistä johtajaa? Vai tarvitko muutosjohtajaa viemään vaativan projektin maaliin? Tarviiko jokin yrityksesi osa järjestelyä ja organisointia? Jos odottamaton ja uusi tilanne yllättää, tulen määräajaksi johtamaan sovittua kokonaisuutta. Vien tavoitellun muutoksen läpi 6 – 9 kuukaudessa, sovitulla budjetilla.

Käsipari johtajaksi -palvelu tarkoittaa  interim johtajan / vuokrajohtajan palkkaamista toimeksiantona. Tarpeesi voi olla pieni järjestelyprojekti tai isompi muutos toiminnan rakenteessa ja toimintatavoissa. Saat minusta itsellesi ammattilaisen johtamaan sovittua kokonaisuutta, tekemaan tulosta ja sovittaessa toimimaan osana johtoryhmääsi.

Lisäkäsipari mahdollistaa rakenteiden korjaamisen, muutoksen läpiviemisen ja muuttuneen toimintatavan vakiinnuttamisen. Tarvittaessa samalla voidaan panostaa vakituisen johtajan rekrytointiin. Lisäkäsipari voi olla myös tarpeellinen tilapäisratkaisu oman johtajan ollessa poissa tehtävästään määräajan.

Tullessani yritykseesi  otan vastuun sovitusta kokonaisuudesta. Saat itsellesi minusta kumppanin, joka ottaa täyden vastuun sovitusta kokonaisuudesta – yksiköstä, tavoitteista sekä toimii osana organisaatiosi johtoryhmää. En siis tule yritykseesi konsulttina tai valmentajana vaan vastuunottajana.

Olen johtamisen ammattilainen ja toteutan asioita tavoitteiden mukaan sekä tuon mukanani uutta osaamista, näkemystä ja innostusta. Lisäksi ulkopuolisena voin tarvittaessa kyseenalaistaa nykyisiä toimintatapojanne.

Minä voin auttaa, kun

• avainjohtaja on äkillisesti poistunut organisaatiosta tai hän on tilapäisesti poissa ”linjasta” esimerkiksi sairastunut, opiskelemassa tai kiinni pidemmässä asiakasprojektissa
• yrityksellä ei ole vielä varaa palkata täysipäiväistä ammattijohtajaa, mutta sitä valmistellaan
• haluat järjestellä ja organisoida olemassa olevaa toimintaa, mutta sinulla ei ole irroittaa resurssia hoitamaan sitä.
• iso muutoshanke vaatii ulkopuolisen viemään muutosta läpi yhdessä olemassa olevan johdon kanssa – esimerkiksi uuden liiketoiminnan käynnistäminen, yritysosto tai järjestelmän käyttöönotto

Tarvittaessa saat aikaa, ulkopuolista näkemystä ja näkökulmia uuden johtajan rekrytointiprosessiin.

Työskennellessani kanssasi olen aktiivinen toimija ja vastuunkantaja. Olen myös ulkopuolisenen keskustelun herättäjä asioista, joiden kehittäminen selkeästi parantaa yrityksesi tuloksentekoa ja kasvua. En ole vain neuvova konsultti vaan aktiivinen päätöksentekijä ja toimija. Lyhyesti varmistan asioiden etenemisen sovittujen tavoitteiden ja aikataulujen mukaan. Tartun toimeen ja otan muut mukaan. Olen tilanteen mukaan oman tiimini esimies sekä osallistun johtoryhmätyöskentelyyn.

Lupaan, että

• saat minusta vastuullisen ja kokeneen käsiparin johtamaan sovittua kokonaisuutta (myynti, asiakaspalvelu tai liiketoiminta, kehitysprojekti).
• vien halutun muutoksen läpi sovitttujen tavoitteiden ja aikataulun mukaan.
• saavutan sovitut tulokset kustannustehokkaasti.
• innostan ja johdan esimerkillä.
• saat aikaa, tietoa ja näkemystä mahdollisen avainrekrytoinnin läpivientiin.